仁人信息成立于1999年，旗下拥有仁人猎头中心、仁人管理培训中心、仁人职业培训学校三大主力品牌，十年发展、百余讲师顾问、千家忠实客户、万名受训学员、十万人才储备——造就江苏地区培训影响力最大、猎头成功率最高的专业人力资源综合服务品牌机构，我们肩负“为人才提升价值、为团队提升战斗力、为国家提升竞争力！”的神圣使命，誓创行业领导品牌！
如果您钟爱人力资源教育培训事业，敢于挑战自我，希望加入一个充满激情和机遇的团队，具有2年以上南京地区相关行业工作经验、大专以上学历，我们以积极向上的团队文化、良好的人才培养机制和成长空间，诚邀您共同发展、共同成长、共创伟业！
在这里，虽然没有装修豪华的office, 没有漂亮的前台接线员与考勤机，但你会发现在仁人信息工作氛围并不是那么的紧张严肃，而是每天都在快乐的早会舞蹈启航，在美妙的轻音乐中度过每一天， 同事关系很和谐，好像一家人，客户素质很高，老板并不像有些企业那样高高在上，永远平易近人；你手上的活儿也会变得很新鲜和富有挑战……因为我们是仁人信息，我们的core value是创新、分享和快乐！
仁人信息的核心优势是什么？
第一家在江苏成立的专业猎头机构
中国人力资源服务的先行者领导者
中国人力资源管理师的黄埔军校
更经济更高品质的招聘培训整合专家
什么样的员工在仁人信息工作呢？
我们有一批诚信务实、具有创新力、勤奋友好的员工，他们来五湖四海。他们有毕业于各地名校的优秀人才，也包括草根出身或军旅磨砺的优秀的人才。
仁人信息需要怎样的人才？
我们需要的是充满激情具有责任心的人才，他（她）必须拥有诚信的品德与创新的意识，认同仁人信息的价值观，热爱人力资源服务或培训业，喜欢与人交流和合作。
在仁人信息将有怎样的职业发展？
你可以选择从职位本身向上发展，也可以选择向其它职位转型，前提是你的人品和工作得到了上司和公司的认可。公司定期推出卓越员工和经理人培训计划，如果你热爱学习，追求进步， 将有机会参加这样的培训，成为公司未来的管理团队成员。我们的所有高级管理职位都要求你不但能自己独立解决问题，还具有帮助别人成长并解决问题的能力，更重要的是你应该具备前瞻性和搭建系统的能力，仁人给每一位员工提供没有风险和资本投入的合伙创业机会。
仁人信息如何评估员工价值
？
我们不关心你的学历有多高，我们看重的是你能做什么和你为公司做了什么；我们采用平衡计分卡的评估方式获得完整的绩效结果，也就是说我们期望你能在繁重的工作中保持平衡稳步地成长。公司非常关注我们提供的机会和你的个人职业目标是否符合。
仁人信息的企业文化有什么特点
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快乐：我们期望所有员工白天快乐工作，科学平衡工作、学习和休闲。创新：我们的体系在不断肯定、否定、修定中完善，创新是仁人信息的生命。
透明且开放：到公司来过的人都要先学习了解公司文化、制度、业务流程、工作职责、考核标准。我们的结构简捷，管理透明且开放，信息自由，即便包括财务及奖金考核在内的数据信息对员工也都透明。
诚信："回炉"是仁人信息的名词，我们容许你犯错，并给予不断地改错机会，甚至不惜成本请你不断"回炉"培训，直至技能纯熟。唯有违背诚信者，将永久失去仁人信息的一切机会。责任与授权：我们鼓励每个人以工作目标为已任，实施项目负责责制，您有一定的财务支配权和用人权；但对于违背职业操守的人将意味着自动放弃一切，并受到公司严厉处罚
› 仁人合伙人
一个精英齐聚的舞台，一段精彩个性的人生，期待您的参与，请赐简历并联系我们：
网址：www.rr-success.com
邮箱：rrceo@hotmail.com
电话：13002566058
联系人：GAVEN
招聘职位：合伙人
工作地点：北京、上海、深圳、重庆、杭州
岗位任务描述：仁人合伙人需要了解公司业务的全部领域，熟悉2－3个领域，精通1－2个领域。
合伙人应具有聚焦某个领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源，有稳定的客户来源；合伙人能够在与客户的交流中深入把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素；合伙人应全面了解项目管理理论和方法，熟悉咨询项目的运作体系，掌握项目方案的设计结构、时间计划、重点难点，能够在技术上给予项目组较好的指导。
仁人合伙人应该社会交往广泛，与外部机构或合作伙伴有稳定、长期的合作关系,积极参与外部相关管理论坛、沙龙等活动；能够在所参与的管理、研究或专项工作中恪尽职守。经常思考公司发展和管理问题，对公司发展建言献策，能够积极向公司举荐人才。?
资格要求：
1.管理相关专业本科以上学历
2.五年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过高层管理职务者优先
3.掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能或几个管理方向理论与实践知识
4.熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件
5.诚实守信，言必行，对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人利益而放弃责任或推卸责任。
一、仁人猎头中心总监（合伙人）：年薪10—20万
岗位职责：
1、全面负责猎头中心团队日常管理工作，执行并督促落实公司目标、工作计划事项；
2、负责全国猎头市场开拓和品牌推广；
3、负责大客户的开拓、项目运作实施和维护；
4、负责团队成员的招聘、培养和指导
任职要求：
1、本科以上学历，真正了解猎头行业并愿意投身于猎头服务行业；
2、三年以上同行业管理经验或五年以上大型企业HR管理工作经验；
3、具有良好的个人素养，优良的职业操守和个人魅力；
4、具有善于开发、管理、整合资源的综合能力，善于管理和领导团队合作；
5、具有良好的沟通能力、谈判能力、准确的语言表达能力和逻辑判断能力；
6、广泛的人脉基础关系，对猎头市场有远见独到的见解及认识；
7、具有强烈的事业心和进取心，能够对工作保持激情，愿意与公司共同成长。
二、仁人职业培训学校校长（合伙人）：年薪15—20万
岗位职责：
1、负责学校市场咨询中心和教务中心的日常管理；
2、负责招生渠道开拓和团体大客户和项目的开发；
3、负责讲师的选聘、考核、培训与管理；
4、负责培训项目实施、教学质量、学员综合服务工作的督导改进；
任职要求：
1、热爱教育培训行业，三年以上相关行业的团队管理工作经验；
2、具有较强的教育产品推广和品牌管理能力，有连锁经营管理经验者优先
3、具有较强的资源整合、公关交际、组织协调能力，工作计划性强；
4、具有良好的口头表达能力和一定的文字功底；
5、思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力；
6、富有工作激情，具有高度的敬业精神和强烈的责任感，愿意与公司共同成长。
三、营销市场总监（合伙人）：年薪15—25万
岗位职责：
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2、参与市场营销团队的扩建、培养和销售团队日常工作的指导、监督；
3、指导、参与市场的开拓、渠道开发管理，大客户的维护跟踪等日常工作；
4、管理监督各培训项目的实施运作工作以及团队管理工作。
任职要求：
1、热爱培训、咨询行业，三年以上教育培训（咨询）行业的销售团队管理工作经验；
2、熟悉南京及江苏地区培训市场状况并有独特见解，具有一定的社会资源和人脉积累；
3、具有强烈的进取心，模范带头能力强，勇于挑战困难，能承受极大的压力与挑战．；
4、具备敏锐的市场洞察力，较强的市场创新策划能力和开拓运作能力；
5、具备较强的团队管理能力、组织开拓能力、沟通协调能力、人际交往能力、逻辑思维能力；
6、富有工作激情，具有高度的敬业精神和强烈的责任感，愿意与公司共同成长。
四、仁人职校咨询招生主任：年薪5—8万
岗位职责：
1、负责国家职业资格认证培训项目的市场宣传推广，拓展及完善招生渠道；
2、负责培训课程的电话、网络、现场咨询报名，做好学员服务；
3、负责为学员办理相关手续，辅助教务中心及各部门做好课前课后的全程服务；
任职要求：
1、热爱教育培训事业，具有一年以上咨询、营销、服务等相关工作经验；
2、普通话标准，口头表达、沟通说服、人际交往能力强，思维敏捷；
3、具备良好的职业心态和工作激情，有较强的亲和力及团队协作精神；
4、工作踏实，耐心细致，责任心和服务意识强；
5、熟练掌握办公软件、互联网应用技能；
五、猎头招聘顾问：年薪6—10万
岗位职责：
1、负责中高端人才引进和储备
2、负责所承担猎头项目的运作，根据客户提供的职位需求，进行职位分析，制定寻访策略及方案；
3、搜索、筛选、面试、评估及推荐人选，保证较高的人职匹配度；
4、安排候选人面试、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、与客户及候选人保持良好沟通，保证双方反馈的及时、准确、保证项目的顺利进行；
6、收集所负责项目领域市场信息并开展客户开发活动，与潜在客户保持良好沟通，适时建立业务关系；
任职要求：
1、本科毕业，三年以上相关行业经验，具有大中型企业高级人才招聘经验者优先
2、熟悉相关行业，并拥有此领域广泛的社会人脉资源；
3、具备优良的职业操守、职业素养，有强烈的责任感；
4、工作积极、勤奋，能够在压力下开展工作，具有优秀的团队合作精神；
5、具备良好的人际交往能力与沟通技巧，思路灵活,人际交往广,对人的敏锐洞察力和判断力；
6、主动学习能力、挑战意识强，能够在压力下保持乐观与适度自信工作态度；
7、良好的电脑操作水平，英语听说读写熟练者优先考虑；
六、企业管理培训顾问：年薪6—10万
岗位职责：
1、通过电话沟通、网络推广等方式，主动搜集开发各行业客户信息资料；
2、根据客户需求,向客户推荐安排企业内训、拓展训练等最合适的培训课程；
3、负责对培训项目进行全程组织、安排、实施，做好相应配套服务；
4、负责客户日常维护跟踪服务，做好日常信息化管理
任职要求：
1、热爱培训行业，了解培训行业状况及产品知识，1年以上南京地区工作经验；
2、形象阳光健康，性格开朗、心态积极，对客户有责任感和服务意识，能吃苦,敢于接受挑战和压力；
3、具备较强的学习能力和适应能力，良好的口头表达能力和沟通技巧；
4、具有较强的工作热情，高度的责任感、良好的职业道德与团队协作精神；
5、有培育培训、电话营销、电子商务、客户服务公司等相关经验优先；
七、助教（商务助理）年薪3 万
岗位职责：
1、协助咨询中心办理学员报名手续、材料档案整理工作；
2、负责授课期间学员签到、教务服务工作；
3、负责学员关系维护、活动通知等日常事务性服务工作；
4、配合进行培训项目网络宣传推广工作；
任职要求：
1、大专毕业，一年以上相关工作经验；
2、工作细致认真，责任心强，亲和力强，有较强服务意识；
3、具备较强的学习能力、适应能力、团队协作能力；
4、具备一定网络知识，具有较强的计算机应用能力和水平，能熟练使用办公自动化软件；
八、客服专员年薪3—5万
岗位职责：
1、负责客服日常工作，老客户的回访跟踪服务，及时处理客户的投诉及建议。
2、客户信息及资料搜集、录入、整理及维护，客户档案的管理。
3、协助部门负责人完成日常事务性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，形象气质好，有一定的商务礼仪和服务礼仪知识。
2、热爱人力资源综合服务行业，了解一定行业专业知识。
3、具有较强的计算机应用能力和水平，能熟练使用办公自动化软件；
4、待人真诚热情、语言表达和沟通能力强，工作认真踏实、积极主动、耐心细致，乐于奉献，有主人翁责任感，工作效率高。
九、网络推广专员（助理）年薪3--5万
岗位职责：
1、协助公司开拓网络营销资源和推广渠道；
2、负责信息发布、网站流量统计分析等日常性工作；
3、配合完成网站常见更新与优化，并做好日常维护宣传工作；
任职要求：
1、熟练掌握网络知识，专科以上学历，计算机、电子商务等相关专业；
2、能适应网络工作环境，充分利用网络资源进行工作，具备1年以上网络营销、推广工作经验；
3、熟知搜索引擎、关键字、竞价排名、社区、论坛交换链接等网络推广业务；
4、了解互联网特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和良好的互联网资源。
5、具备良好的团队合作精神，性格开朗，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力。
6、了解photoshop/DW/flash，有成熟网站作品者优先。
十、见习助理
岗位职责：配合各部门从事相关日常事务性工作
任职要求：
1、在校大三、大四学生或在校研究生（人力资源、工商管理、市场营销专业优先）；
2、在校期间表现良好，无不良记录，具有较好语言表达能力，动手能力强，有志于从事市场营销；
3、喜爱人力资源教育培训行业，性格开朗，充满热情和自信，敢于挑战压力与高薪；
4、具有一定计算机应用能力和水平，能熟练使用办公自动化软件；
根据工作日提供相应奖学金，工作期间表现优异者可根据公司“金种子人才”计划，优先正式录用。
