对企业：
　　□使浪费人才的企业留下庸才　
　　□使重用人才的企业落下贤才　
　　□加速淘汰劣质企业，促进优质企业发展

对人才：
　　 □挖掘培训高级人才
　　 □ 挖掘未被重用的高级人才
　 　□ 提供广阔的空间，实现梦想的舞台
　　 □ 培训指导潜力巨大的未来高级人才
　　 □ 协助他们规划职业生涯、提供培训和成长机会

不接待的客户：
　　　　客户管理现状很差而且难以改善客户没有良好的发展
　　前景和规划在建立信誉前不能支付委托定金。
　
不主动挖角的人：
　　□我们推荐成功2年内的人选
　　□自己提供猎头服务的客户内部员工
　　□使原企业（劣质企业除外）受致命伤害的人选

服务承诺：
　　□保守客户的内部机密
　　□ 保证被推荐人目前和将来的职业安全
　　□在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的
　　沟通，使之工作稳定且发挥最大效益。

业务方式：

◆ 普通猎头：服务费为委托访寻职位年薪的30%。签订合同时将收取服务费的30%作为寻访委托金，对被录用的推荐人选我们将有3个月的保证期，

◆ 长期多职位猎头：对于高级人才需求量较大和长期需要高级人才猎头服务的稳定性客户，通过一次性支付基础委托金，建立长期的合作关系，将会获得服务品质接近普通猎头项目的服务。 收费标准：根据客户委托职位和人数确定（5-10人）基础委托金，一般为5万-15万元。客户仅需支付相应年薪的15-20%。合作期满，扣除30%的固定费用和成功推荐人员的服务费外，剩余部分全部退还。

◆ 定向专才寻访：管理规范、企业有良好前景采用本公司定向专才寻访服务，风险低、服务超值、客户无任何后顾之忧（候选人是客户自己选定，无试用保证期）。收费标准：委托金为0.6-1.5万元（外地的增加一倍或对发生费用实报实销），成功后支付年薪的1/4。